Le cerveau comme levier stratégique. Les neurosciences au service de votre réussite. Former les esprits qui transforment les entreprises.

​

Grâce à l’alliance des neurosciences appliquées, de la performance durable et du leadership conscient, nos formations révèlent les super-pouvoirs du cerveau au service des enjeux réels du monde professionnel.

​

Des formations conçues pour les PME ambitieuses, les entreprises innovantes et les organisations visionnaires qui veulent investir dans leur bien le plus précieux : le capital humain.

​

Une stratégie gagnante pour votre entreprise

​

Nous concevons des parcours d’apprentissage immersifs et concrets, pensés pour les dirigeants, les managers et leurs équipes. Chaque programme allie expertise, neurosciences et expérience terrain pour transformer les compétences en leviers de performance durable.

 

Méthode sur-mesure & impact immédiat

Chaque entreprise est unique. Les dirigeants et leurs équipes méritent un accompagnement à la hauteur de leurs enjeux. C’est pourquoi nos formations sont des expériences uniques, conçues pour générer un impact immédiat et durable et entièrement personnalisées.

 

Nos piliers de formation

 

1. Leadership inspirant & Neurosciences

Décoder les mécanismes cognitifs et neuronaux de la motivation, de la posture d’autorité et de la cohérence émotionnelle pour incarner un leadership à fort impact

​

2. Performance & Prise de décision

Renforcer l’agilité mentale et mobiliser l’énergie cognitive pour décider avec clarté, rapidité et sérénité.

​

3. Soft skills, stress & intelligence émotionnelle

Maîtriser les leviers du stress, savoir se réguler et installer des dynamiques relationnelles saines et efficaces pour une performance accrue.

​

4. Intelligence collective, gestion du changement & transformation stratégique

Mobiliser l’intelligence collective pour impulser des transformations stratégiques innovantes et durables, portées pat des solutions collaboratives, renforcer l’engagement de ses équipes et accompagner efficacement la gestion du changement.

​